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HR Trends 2024 - Wer hat bei wem abgeschrieben?

HR Trends 2024 - Wer hat bei wem abgeschrieben?

31m 5s

Check up der allgemeinen HR Trends mit der BI or DIE Planung

Wie in allen Bereichen gibt es auch für HR die Trends fürs neue Jahr 2024. Veronique hat sich 5 rausgesucht, über die sie mit Andreas spricht. Die zwei haben schon im Dezember ihre Planung für HR und Recruiting für 2024 gemacht ohne die Trends zu kennen und gleichen jetzt mal ab, wer bei wem "abgeschrieben" hat und wie gut das zusammen passt.

Management Berater, Keynote Speaker, Social Media Sternchen, Buchautor, Geschäftsführer, ... Es gibt wenig, was Andreas nicht ist! Privat sammelt er Jordans Retro IV und lebt in...

Vom Mitarbeiter zum Geschäftsführer mit Artur König

Vom Mitarbeiter zum Geschäftsführer mit Artur König

30m 14s

Mit Vollgas zur eigenen Firma bei BI or DIE

Artur ist Power BI Superheld und Veronique spricht mit ihm darüber, wie er im Mai zu BI or DIE kam mit dem klaren Plan seine eigene Firma zu gründen und mit seinem Thema als Geschäftsführer voll durchzustarten. Ihr erfahrt, welche Gedanken er sich gemacht hat, wie Veronique ihn dabei unterstützt und was er sich für 2024 wünscht.

Artur König ist Informatiker mit dem Schwerpunkt in der BI-Beratung, Datenarchitektur und Datenanalyse. Bei der reportingimpulse GmbH verantwortet er die gesamte technische Umsetzung von der Datenquelle bis zum fertigen Datenprodukt im Microsoft-Umfeld. Zuvor war...

Realtalk: Konzernausteiger:innen unter sich mit Ulrik Harnisch

Realtalk: Konzernausteiger:innen unter sich mit Ulrik Harnisch

28m 47s

Oder: warum beides gut ist aber ganz anders

Ulrik war 30 Jahre beim Konzern, Veronique 12 Jahre und beide sind dieses Jahr zu BI or DIE gewechselt. Warum macht man das überhaupt und verlässt den wohlig warmen kuscheligen sicheren Hafen? Es gibt gute Gründe und darüber diskutieren die beiden ausgiebig und verraten, warum sie sich gar keine Sorgen gemacht haben, dass das keine gute Idee ist.

Ulrik ist nach 30 Jahren in verschiedenen Rollen bei einem Versicherungskonzern jetzt als "Full Stack Power BI Engineer" für BI or DIE tätig. Privat reist er gerne, besucht so oft wie möglich Konzerte und...

HR kann das Recruiting nicht retten

HR kann das Recruiting nicht retten

34m 36s

Recruiting funktioniert nur als Teamwork zwischen HR, Business & Marketing.

Warum kriegen wir eigentlich keine neuen Mitarbeitenden? HR muss mal Gas geben beim Recruiting! - So oder so ähnlich denken Viele und auch Veronique hat es früher ähnlich gesehen. Im Gespräch mit Kai spricht sie darüber, warum sie bei BI or DIE dazu einige AHA-Momente hatte und warum dieser Gedanke nicht funktioniert

Kai steht für "MACHEN statt ABWARTEN!" und "Projekte müssen Liefergegenstände in kürzester Zeit erzeugen, sonst scheitern sie." Privat ist er gerne sportlich in der Natur unterwegs und lebt mit seiner Frau und seinen beiden Töchtern in der Nähe...

Yay & Nay in der Probezeit

Yay & Nay in der Probezeit

31m 35s

Persönliche Tipps um die Probezeit bestmöglich zu nutzen

Probezeit ist oft negativ belegt und wird als unsichere Phase wahrgenommen. Veronique spricht mit Carsten darüber, warum man das auch als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehen kann. Wie die Zeit gut und proaktiv genutzt werden kann und was Unternehmenskultur damit zu tun hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Banking mit Schwerpunkt auf Datenmanagement und Reportingsysteme liegt ihm die Verbindung zwischen effizientem und qualitativ hochwertigem Reporting und einem funktionierenden Backend sehr am Herzen. Er ist ein echtes Nordlicht und lebt bei Hamburg mit seiner Frau und...

Realtalk: Mitarbeiter Insights mit Tim Oswald

Realtalk: Mitarbeiter Insights mit Tim Oswald

28m 54s

Wir sagen immer die Wahrheit und nichts als die Wahrheit.

Nachdem Veronique einige Folgen mit den Geschäftsführern bei BI or DIE gesprochen hat, verrät uns Tim als Mitarbeiter in dieser Folge, ob das alles stimmt. Er plaudert aus dem Nähkästchen, was sich in den letzten 1,5 Jahren für ihn verändert hat, wie er das findet und wie viel Geld er von uns für die "richtigen" Worte bekommen hat.

Tim ist Business Intelligence Engineer mit mehr als zehn Jahren Erfahrung im Bankingumfeld in den Schwerpunkten Anwendungsbetreuung und Digitale Transformation. Ihn zeichnet ein breites Skillset von agilen Methoden und Prozessen aus, das...

Mitarbeiterbindung - cherry on top oder must have?

Mitarbeiterbindung - cherry on top oder must have?

33m 29s

Oder anders: warum wir alle zusammen nach Athen fliegen.

Mitarbeiterbindung kostet Geld und Zeit. Warum dann nicht einfach lassen und regelmäßig neue Mitarbeitende einstellen? Veronique spricht mit Carsten darüber, warum wir uns bei BI or DIE klar dafür entschieden haben in dieses Thema zu investieren. Außerdem verraten wir, was wir dafür so und warum das auch viel Spaß macht.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Banking mit Schwerpunkt auf Datenmanagement und Reportingsysteme liegt ihm die Verbindung zwischen effizientem und qualitativ hochwertigem Reporting und einem funktionierenden Backend sehr am Herzen. Er ist ein echtes Nordlicht und lebt bei Hamburg mit seiner...

Führung und Hierarchie aus der Mode gekommen?

Führung und Hierarchie aus der Mode gekommen?

33m 49s

Management, Leadership oder Basisdemokratie. Führung und die damit verbundenen Rollen stehen auf dem Prüfstand.

Veronique hat sich in den letzten Jahren als Agile Coach und in der Organisationsentwicklung viel mit Transformation und neuen Rollen und Führungsmodellen beschäftigt und macht bei BI or DIE jetzt alles nochmal anders. Darüber spricht sie mit Carsten der auch ganz eigene Erlebnisse mit Führungskräften hat und als Geschäftsführer nun überlegen muss, wie er selbst Führung leben möchte.

Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Banking mit Schwerpunkt auf Datenmanagement und Reportingsysteme liegt ihm die Verbindung zwischen effizientem und qualitativ hochwertigem Reporting und einem funktionierenden Backend sehr...

Fachkräftemangel - alles nur Ausrede?!

Fachkräftemangel - alles nur Ausrede?!

29m 58s

Es braucht nicht mehr Menschen, sondern mehr Möglichkeiten.

Überall liest man von diesem Fachkräftemangel. Was sind denn überhaupt diese "Fachkräfte" und ist das ein Mangel an Menschen oder an Möglichkeiten? Darüber spricht Veronique mit Andreas in dieser Folge und diskutieren, ob sie selber eigentlich Fachkräfte sind und wie es bei BI or DIE damit aussieht.

Management Berater, Keynote Speaker, Social Media Sternchen, Buchautor, Geschäftsführer, ... Es gibt wenig, was er nicht ist! Privat sammelt er Jordans Retro IV und lebt in Hamburg und Köln.

Generationenkampf - Alles Quatsch!

Generationenkampf - Alles Quatsch!

34m 19s

Nicht nur auf LinkedIn werden Menschen immer stärker in ihre Generationen eingeteilt.

Gen Z ist faul und Babyboomer sind ignorant. Zumindest wenn man den Schlagzeilen und Social Media glaubt. Veronique spricht mit Andreas darüber, ob diese ganze Generationendiskussion überhaupt sinnvoll ist und worum es wirklich gehen sollte.

Management Berater, Keynote Speaker, Social Media Sternchen, Buchautor, Geschäftsführer, ... Es gibt wenig, was er nicht ist! Privat sammelt er Jordans Retro IV und lebt in Hamburg und Köln.