STETS BEMÜHT

"STETS BEMÜHT" ist der HR Podcast von BI or DIE.
Wir wollen die "Geheimakte Personalabteilung" lüften und euch direkt mitnehmen wie wir HR aufbauen, was uns bei Bewerbungen wichtig ist oder wie wir aktuelle Personal Trends bewerten.
Statt Standard Tipps, ernster Miene und wissenschaftlich psychologischen Ausarbeitungen, gibt’s viel gute Laune, Herz und Bauchgefühl.

Veronique Schmitz verantwortet als Business Development Managerin bei BI or DIE den HR Bereich und spricht im Podcast mit den Geschäftsführern Andreas Wiener, Kai-Uwe Stahl und Carsten Blöcker sowie Gästen über den Weg hin zur Professionalisierung ohne dabei beliebig zu werden.

Psst…ein MUSS für alle, die bei uns arbeiten möchten ;)

STETS BEMÜHT

Neueste Episoden

HR Trends 2024 - Wer hat bei wem abgeschrieben?

HR Trends 2024 - Wer hat bei wem abgeschrieben?

31m 5s

Check up der allgemeinen HR Trends mit der BI or DIE Planung

Wie in allen Bereichen gibt es auch für HR die Trends fürs neue Jahr 2024. Veronique hat sich 5 rausgesucht, über die sie mit Andreas spricht. Die zwei haben schon im Dezember ihre Planung für HR und Recruiting für 2024 gemacht ohne die Trends zu kennen und gleichen jetzt mal ab, wer bei wem "abgeschrieben" hat und wie gut das zusammen passt.

Management Berater, Keynote Speaker, Social Media Sternchen, Buchautor, Geschäftsführer, ... Es gibt wenig, was Andreas nicht ist! Privat sammelt er Jordans Retro IV und lebt in...

Vom Mitarbeiter zum Geschäftsführer mit Artur König

Vom Mitarbeiter zum Geschäftsführer mit Artur König

30m 14s

Mit Vollgas zur eigenen Firma bei BI or DIE

Artur ist Power BI Superheld und Veronique spricht mit ihm darüber, wie er im Mai zu BI or DIE kam mit dem klaren Plan seine eigene Firma zu gründen und mit seinem Thema als Geschäftsführer voll durchzustarten. Ihr erfahrt, welche Gedanken er sich gemacht hat, wie Veronique ihn dabei unterstützt und was er sich für 2024 wünscht.

Artur König ist Informatiker mit dem Schwerpunkt in der BI-Beratung, Datenarchitektur und Datenanalyse. Bei der reportingimpulse GmbH verantwortet er die gesamte technische Umsetzung von der Datenquelle bis zum fertigen Datenprodukt im Microsoft-Umfeld. Zuvor war...

Realtalk: Konzernausteiger:innen unter sich mit Ulrik Harnisch

Realtalk: Konzernausteiger:innen unter sich mit Ulrik Harnisch

28m 47s

Oder: warum beides gut ist aber ganz anders

Ulrik war 30 Jahre beim Konzern, Veronique 12 Jahre und beide sind dieses Jahr zu BI or DIE gewechselt. Warum macht man das überhaupt und verlässt den wohlig warmen kuscheligen sicheren Hafen? Es gibt gute Gründe und darüber diskutieren die beiden ausgiebig und verraten, warum sie sich gar keine Sorgen gemacht haben, dass das keine gute Idee ist.

Ulrik ist nach 30 Jahren in verschiedenen Rollen bei einem Versicherungskonzern jetzt als "Full Stack Power BI Engineer" für BI or DIE tätig. Privat reist er gerne, besucht so oft wie möglich Konzerte und...

HR kann das Recruiting nicht retten

HR kann das Recruiting nicht retten

34m 36s

Recruiting funktioniert nur als Teamwork zwischen HR, Business & Marketing.

Warum kriegen wir eigentlich keine neuen Mitarbeitenden? HR muss mal Gas geben beim Recruiting! - So oder so ähnlich denken Viele und auch Veronique hat es früher ähnlich gesehen. Im Gespräch mit Kai spricht sie darüber, warum sie bei BI or DIE dazu einige AHA-Momente hatte und warum dieser Gedanke nicht funktioniert

Kai steht für "MACHEN statt ABWARTEN!" und "Projekte müssen Liefergegenstände in kürzester Zeit erzeugen, sonst scheitern sie." Privat ist er gerne sportlich in der Natur unterwegs und lebt mit seiner Frau und seinen beiden Töchtern in der Nähe...